目標管理機能

目標管理画面では、自身の目標とその目標を達成するための行動目標を管理することができます。行動目標はそれぞれ進捗度を管理することができるため、自分がどこでつまずいているかを上位者と認識を合わせ、改善に向けて業務を進めることができます。

自分が責任者の組織（ワークスペースやプロジェクト）の目標を設定し、目標を組織のメンバーに共有することができます。メンバーは目標に沿って自分のタスクを遂行すればよいため、メンバー間の認識のずれを防止することができます。

自分の個人目標を設定することができます。上司は設定された目標を確認し、メンバーが目標達成に向けて正しい動きができているかを把握することができます。上司からのフィードバックをもとにメンバーの目標達成を促します。