個人の可能性を引き出し、
組織と事業を伸ばす
日常の業務から人材データを収集し、日々の業務改善から育成／人材配置／採用に活用する
タレント・インテリジェンス・プラットフォーム
『Tasonal』（タソナル）
とは
『個人の自己実現』と『事業戦略の達成』の両方を支援する
タレント・インテリジェンス・プラットフォームです
タレント・インテリジェンス・プラットフォームです
Tasonalは、個人のキャリア形成と組織の成長を支援するためのデータ活用プラットフォームです
人材データ（スキル・エンゲージメント・志向性など）を可視化し、それを元にした人材管理や業務の改善を支援します
人材データ（スキル・エンゲージメント・志向性など）を可視化し、それを元にした人材管理や業務の改善を支援します
Tasonalで実現できる３つの理由
理由１
database
日常の業務から「自然」と人材データを収集できる
理由２
monitoring
常に「最新」の人材データから自己や組織の現状を可視化できる
理由３
fact_check
人材データを「組織の人材管理」から「日常業務の改善」にまで活用できる
『人材データ』について、このような課題を抱えていませんか？
手間がかかり浸透しない
エンゲージメント調査はしているが、なかなか回答が集まらない
最新の情報が見れない
従業員のスキル管理を行っているが、更新が滞っていて最新の情報を得られない
アクションに繋がらない
数字は集まっているが、どうアクションに繋げていけばいいかわからない
でできること
無駄のない人員配置で
生産性の向上とコスト削減に貢献
生産性の向上とコスト削減に貢献
01. 日常の業務から「自然」と人材データを収集できる
タスク管理をすることで、自然とデータが集まる
タスク管理ツール機能で、普段の業務の中で簡単な質問に答えるだけでデータが集まります
1on1の記録を取ることで、自然とデータが集まる
1on1機能で、直近の取り組みを記録するだけでデータが集まります
02. 常に「最新」の人材データから自己や組織の現状を可視化できる
日々のエンゲージメントの変化がわかる
エンゲージメントの変化が日常的に可視化されるため、従業員の気分が落ち込んだタイミングを見逃しません
能力やスキルの変化がわかる
業務によって変化した能力やスキルがすぐに可視化されるため、常に最新化されたチームの情報を確認できます
03.
人材データを「組織の人材管理」から「日常業務の改善」にまで活用できる
組織の人材管理に活用することができる
実施した業務をもとに得意な/やりたい仕事が可視化されるため、プロジェクトやタスクに最適な人材をアサインすることができます
日常業務の改善に活用することができる
可視化されたチームや個人の状態をもとに、目標設定や改善点の進捗度を管理し、現場の業務改善をサポートすることができます
\ 人事担当者からマネージャー・メンバーまで /
『すべての立場の人』に効果を発揮する
人事担当者
常に最新の人材データを活用した人事施策を実行し、組織を効果的に成長させる
① 会社が抱える人材ポートフォリオの可視化
どのようなスキル・経験を持った人材がどこのチーム・プロジェクトにいるのかをすぐに把握できるようになります
② 人材データを活用した最適な組織作りサポート
人材ポートフォリオを確認しながら、組織の最適配置・不足人材の採用・育成施策実行などの人事施策を検討できます
マネージャー
チームのタスクと人材の管理を同時に行い、プロジェクトを円滑に進める
① チームのコラボレーションを促進するワークマネジメント
メンバーのタスクを一元管理し、担当や進捗の確認のための不要なコミュニケーションを削減します
② メンバーの生産性を向上させるピープルマネジメント
可視化された「人材データ」を使い、最小限の労力で最適なタスク割り振りとエンゲージメント管理を実現します
メンバー
成長や効率化のための情報を活用し、自ら生産性が向上していく
① 自身の成長のための目標管理サポート
自分の能力を可視化するためでなく、その情報をもとにして、成長目標や行動目標の計画やその進捗管理をサポートします
② 過去のナレッジを活かしたタスクの実行サポート
タスク管理機能では、同じ組織で過去に似たタスクを実施した情報を活用し、現在のタスク実行を補助するための機能が備わっています
機能一覧
Tasonalで、組織と事業の成長を加速させませんか？